När gick du ut från Handels?

Svante: Jag gick ut 1983.

Carl: Min Handels-tid började år 2004, och sedan gick jag ut i december 2007.

Hur har din tid sedan examen sett ut?

Svante: Jag valde fel jobb från början, så där stannade jag bara i 14 dagar. Sedan arbetade jag på Trygg Hansa i fyra år, men då jag ville komma närmare företagets kärna så bytte jag till Alfred Berg, Corporate Finance. Där var jag ett antal år. Men i april 1995 så var vi ett antal personer därifrån som ville starta något eget – en vilja som resulterade i Brummer & Partners. Idag är jag delägare och manager på firman, och vi är en rad personer som delar på uppgiften att bygga verksamheten.

Carl: Jag började på Brummer & Partners direkt efter min examen. Jag var i London sista sommaren under min utbildning, precis som väldigt många på Handels. Där jobbade jag på marknadssidan på en bank. Då var det precis i början av finanskrisen, och jag var helt säker på att allt bara skulle krascha och att det snart inte skulle finnas ett enda jobb att tillgå. Så jag kom tillbaka till Stockholm, läste 40 poäng sista terminen och började jobba första januari. När jag började här på Brummer och Partners var det precis i finanskrisens början, så det har minst sagt hunnit hända en hel del sedan jag började. Men jag har alltså jobbat här i snart 2 år.

Visste du tidigt att det var detta du ville syssla med?

Svante: Nej, inte alls. Jag tänkte egentligen bli läkare från början, men bevisligen blev det inte riktigt så. Fast det blev ju rätt så bra i alla fall tycker jag.

Carl: Ja, jag visste rätt tidigt att det var det här jag ville göra. Redan under gymnasiet så jobbade jag på en hedgefond här i Stockholm, och det var faktiskt då som jag bestämde mig för att jag ville gå på Handels och att jag ville läsa finans. Jag tyckte att det var spännande med kapitalförvaltning och hela hedgefondindustrin lockade. Men just det där med intresse tror jag varierar väldigt mycket beroende på vilken bransch man är i. Tittar man på andra områden så tror jag att det är många som inte vet vad de vill syssla med, så de tittar de runt efter vad andra gör och väljer därefter. Något som jag däremot tycker är tydligt är att de som arbetar på marknadssidan; som med aktiehandel, valutahandel eller räntor, ofta har ett större genuint intresse själva, och därför väljer de att jobba med just det. Men det är bara vad jag upplevt personligen.

Varför tror du att företag väljer att anställa Handels-studenter?

Svante: Det kanske är så att man är så pass trångsynt att man anställer studenter från Handels för att man själv gått där och därför vet vad utbildningen innebär. Men det är ju faktiskt en otroligt bra utbildning, och det faktum att ambitionsnivån måste vara hög för att man över huvud taget ska komma in är ett gott tecken på engagemang och motivation. Det finns ingen annan utbildning i Sverige som riktigt kan matcha Handels.

Carl: Där tror jag att det finns två väldigt viktiga faktorer man kan se. För det första så lyckas skolan, tack vare sitt goda rykte, locka till sig väldigt duktiga studenter, och för det andra så vet företagen att talangfulla elever finns på skolan. Det är inte många utbildningar som kan erbjuda en sådan kontakt med näringslivet som Handels faktiskt lyckas göra, och det är oerhört bra.

Känner du att har dragit nytta av den kunskap och de erfarenheter du tagit med dig från Handels? Hur i så fall?

Svante: Ja, det tycker jag absolut. Det är främst två saker som jag verkligen känner att jag har lärt mig av studietiden. För det första är jag glad över att jag valde naturinriktning under gymnasiet, för där fick jag matematikkunskaper, och det har jag haft stor nytta av. När jag gick på Handels så var det inte alls så stor fokusering på matte som det är idag, vilket var synd. Det jag däremot verkligen lärde mig på Handels är modell-tänkandet, och även om jag idag inte kommer ihåg Kottlers fyra ”P” inom marketing, så skulle jag nog förstå vad det innebär om jag såg det. Sen är det ju väldigt kul att gå på Handels också, det ska man inte glömma!

Carl: En oerhört viktig kunskap jag kommit till insikt om är vikten av att kunna kombinera de akademiska studierna med ett socialt liv och eventuellt kårengagemang. Att försöka få en bra balans mellan dessa tror jag är väldigt värdefullt att ha i åtanke – att man inte fäster sig för mycket vid mindre enskilda bitar, utan att man får en helhet och kombination som fungerar. Jag vet att det pratas mycket om betygshets, men som sagt tror jag att det är viktigare att se till en större bild.

Svante, vad säger du om betygshetsen?

– Det är klart att betygen spelar in då man anställer, men samtidigt så är hela anställningsprocessen ett pussel av bitar som måste stämma överens och falla på plats. Den sociala förmågan är av stor betydelse, och att kunna arbeta bra i grupp är ett exempel på en egenskap som är oerhört bra.